刀塔传奇招人创意广告打造独具创意的人才营销

文章来源：oouo.cn作者：超萌游戏-0.1折手游官网发布时间：2023-09-08 10:00:58

亲爱的小伙伴们大家好，今天小乐来为大家谈谈刀塔传奇招人创意广告打造独具创意的人才营销，接下来我们进入正题，请往下看！

随着互联网技术的发展，产品竞争已经从单纯的功能竞争中转移至品牌形象与用户体验的竞争，而这需要企业具备更多的人才支持。如何吸引并留住优秀的人才，成为了企业的重要课题之一。刀塔传奇以其深入人心的情怀和优质的游戏体验，成为众多游戏玩家心中的最爱。那么，如何对刀塔传奇进行招人营销呢？下面我们就来谈一谈如何打造独具创意的人才营销。

一、聚焦目标人群，提升职位的吸引力

首先，我们需要对目标人群进行深入调研，了解他们的需求和兴趣点。根据这些信息，制定切实可行的方案，将职位描述和福利待遇做到人性化和个性化。既要满足应聘者的需求，也要展现出企业的独特魅力。例如，可以将互联网时下流行的福利，如弹性工作制、每年一次的旅游等纳入到企业员工福利待遇中，让应聘者看到企业的人性化管理。

此外，也可以将招聘广告做成创意宣传片或海报，更好地展现企业的氛围和文化，吸引目标人群的眼球。比如，可以选择相对搞笑幽默，或者轻松温馨的风格，配合刀塔传奇这样深受大众欢迎的休闲游戏，以引起年轻一代应聘者的共鸣感。只有提升职位的吸引力和独特性，才能让更多的人才甘愿加入企业。

二、放大企业文化，增加人才黏性与忠诚度

如果一个企业获得了优秀的人才，接下来就要考虑如何让他们留下来，为企业发展贡献自己的智慧和力量。在这个过程中，企业的文化和氛围至关重要。因此，打造独具特色的企业文化是人才营销的重中之重。

刀塔传奇这样的游戏企业，可以通过鲜明的场景、个性鲜明的角色、独特的画风等方面来增加产品吸引度，使玩家对它产生深入记忆。同样的，针对企业文化建设的话，也可以借助我们喜欢的亲和力十足的妮可妮可等游戏人物，将企业文化植入其中，加强品牌知名度，增加文化的宣导力度。

比如在招聘广告或者招聘页面上，以游戏角色的形象作为载体，打造一个企业文化传播的引导路径，让应聘者在逛招聘宣传页的过程中获得一些有关于企业的背书知识，并渗透企业文化中的正能量。这样的方式不仅提升了企业的品牌影响力和美誉度，还可以增加员工的凝聚力，促进公司的整体效益和发展。

三、多重渠道营销，创造人才池

除了以上两方面的策略外，企业还需要在招聘时选择多种营销手段，利用不同的渠道吸引人才。例如，可以通过职业招聘网站、企业招聘网站、员工推荐等方式多方位吸纳更多的人才。如今，在微信和微博的信息即时传播时代，社交媒体也成为了企业人才招聘的一个重要渠道。

针对微信和微博的人才营销策略，企业可以运用有趣、有料、有价值的微内容段子、配上稿件30%的图文素材来进行宣传，让更多的人通过分享和点赞扩散招聘信息。或者也可利用这些社交媒体平台建立自己的企业微信及微博帐号，发布最新的招聘资讯，将其通过微信、微博等社交媒体定时推广到目标人群中去。

而在最后的选择人才过程中，则要准确把握应聘人员的能力、性格及潜在发展，从而创造人才池，培养成一支忠诚、优秀的团队。一个好的招聘营销策略，除了开拓顶级人才，还要让那些与企业文化和志同道合的优秀人才尽快加入，并留灵在企业中。

总之，只有创造独具特色的人才营销策略，才能够吸引到更多的人才加入我们的队伍。大家可以参考以上几点，在刀塔传奇的招聘营销中获得佳绩。

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